Pasar kerja ‘tidak ada pekerja’ mengancam perekonomian dengan banyaknya pengangguran

Washington — Ketika Carly Kapriv meninggalkan pekerjaannya di Kansas City dan pindah ke Chicago setahun yang lalu, dia mengira akan membutuhkan waktu tiga hingga enam bulan untuk menemukan lokasi baru. Lagipula, manajer proyek berusia 32 tahun itu tidak pernah menganggur selama lebih dari tiga bulan.

Sebaliknya, setelah 700 lamaran, dia masih mencari pekerjaan, terlibat dalam pencarian pekerjaan yang membuat frustrasi dan berkepanjangan, yang jauh lebih sulit dibandingkan ketika dia terakhir mencari pekerjaan beberapa tahun yang lalu. Akhiri ketidakpastian dengan suku bunga, tugas, imigrasiDan dengan kecerdasan buatan yang melanda sebagian besar perekonomian, beberapa perusahaan yang dia wawancarai tiba-tiba memutuskan bahwa mereka tidak akan mengisi pekerjaan tersebut sama sekali.

“Saya benar-benar menghilangkan peran di tengah wawancara, sehingga mereka bahkan tidak akan mempekerjakan seseorang,” katanya.

Kapriv terjebak dalam anomali bersejarah: rendahnya pengangguran dan perekonomian masih terus berkembangNamun mereka yang kehilangan pekerjaan menghadapi laju perekrutan pekerja paling lambat dalam lebih dari satu dekade. Diane Swank, kepala ekonom di KPMG, menyebutnya sebagai “ledakan pengangguran”.

Kapan Mengumumkan PHK perusahaan besar-besaran Biasanya yang paling mendapat perhatian adalah keengganan banyak perusahaan untuk menambah pekerja yang menciptakan pasar kerja yang lebih buruk dibandingkan dengan tingkat pengangguran yang rendah yaitu 4,3%. Hal ini bahkan lebih memecah belah: perekonomian “sewa rendah, kebakaran rendah” berarti lebih sedikit PHK bagi mereka yang memiliki pekerjaan, sementara para pengangguran berjuang untuk mendapatkan pekerjaan.

Guy Berger, kepala penelitian di Burning Glass Institute, mengatakan, “Ini semacam masalah orang dalam-orang luar.”

Beberapa perusahaan besar baru-baru ini mengumumkan ribuan PHK dalam beberapa minggu terakhir, termasuk: UPS, sasarannyadan IBM, meskipun Berger mengatakan masih terlalu dini untuk mengatakan apakah mereka dapat membuat perekonomian menjadi lebih buruk. Namun meningkatkan PHK akan menjadi tantangan tersendiri mengingat rendahnya tingkat perekrutan karyawan.

Untuk saat ini, semakin sulit untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai pasar kerja karena penutupan pemerintahan menutup laporan ketenagakerjaan bulanan Departemen Tenaga Kerja AS. Laporan pekerjaan bulan Oktober dijadwalkan untuk dirilis pada hari Jumat tetapi telah ditunda, yaitu Angka sebelumnya untuk bulan September. Laporan bulan Oktober mungkin kurang komprehensif pada saat publikasi karena tidak semua data telah dikumpulkan.

Sebelum penutupan, Departemen Tenaga Kerja melaporkan bahwa tingkat perekrutan – jumlah orang yang dipekerjakan pada bulan tertentu, sebagai persentase dari mereka yang bekerja – turun menjadi 3,2% pada bulan Agustus, menyamai angka terendah di luar pandemi sejak Maret 2013.

Pada saat itu, tingkat pengangguran berada pada angka 7,5%, karena perekonomian perlahan pulih dari kehilangan pekerjaan akibat Resesi Hebat tahun 2008-2009. Itu naik dari 4,3% di bulan Agustus.

Banyak dari mereka yang kehilangan pekerjaan merasa skeptis terhadap rendahnya tingkat suku bunga saat ini. Brad Mislow, 54, telah menganggur selama hampir tiga tahun terakhir setelah kehilangan pekerjaannya sebagai eksekutif periklanan di New York City. Sekarang dia melakukan pengajaran pengganti untuk memenuhi kebutuhannya.

“Sangat mengecewakan bahwa tingkat pengangguran rendah, perekonomian bagus,” katanya. “Saya pikir ada orang-orang dalam perekonomian ini yang pada dasarnya berjuang setiap hari dan memegang sepotong kapar di perairan yang dipenuhi hiu, atau mereka tidak tahu bagaimana rasanya.”

Dengan penutupan pemerintahan, pasar keuangan lebih memperhatikan data sektor swasta, namun datanya juga beragam. Kamis, perusahaan penempatan Challenger, Gray Dan natal Investor yang peduli Sebuah laporan mengumumkan bahwa PHK meningkat 175% pada bulan Oktober dibandingkan tahun sebelumnya.

Namun pada hari Rabu, pengolah gaji ADP mengatakan perekrutan bersih meningkat pada bulan Oktober karena bisnis menambahkan 42.000 pekerjaan setelah dua bulan mengalami penurunan. Namun, keuntungan yang didapat masih kecil. Statistik ADP didasarkan pada data anonim dari 26 juta pekerja di perusahaan kliennya.

Secara terpisah, Revelo Labs, sebuah firma analisis tempat kerja, memperkirakan pada hari Kamis bahwa perekonomian kehilangan 9.000 pekerjaan pada bulan Oktober. Bank Cadangan Federal Chicago tebakan Tingkat pengangguran naik menjadi 4,4% bulan lalu.

Bahkan ketika pemerintah merilis data, para ekonom dan pejabat Federal Reserve Tidak yakin Seberapa sehat pasar kerja atau apa yang akan terjadi selanjutnya. Penurunan tajam Imigrasi dan Deportasi Bertahap Membantu menjaga tingkat pengangguran tetap rendah dengan mengurangi pasokan pekerja. Perekonomian tidak perlu menciptakan begitu banyak lapangan kerja untuk menjaga agar tingkat pengangguran tidak meningkat.

Ketua Federal Reserve Jerome Powell menyebutnya sebagai “keseimbangan yang aneh” karena pasokan dan permintaan pekerja menyusut.

Para ekonom telah menyebutkan banyak alasan yang menyebabkan perlambatan perekrutan tenaga kerja, namun sebagian besar memiliki kesamaan: ketidakpastian yang lebih besar dari tarif, potensi dampak kecerdasan buatan, dan sekarang penutupan pemerintah. Meskipun investasi pada pusat data untuk mendukung AI meningkat, suku bunga yang tinggi telah menyebabkan lemahnya sektor perekonomian lainnya, seperti sektor manufaktur dan perumahan.

“Konsentrasi keuntungan ekonomi (AI) membuat perekonomian terlihat lebih baik di atas kertas dibandingkan yang terlihat oleh kebanyakan orang Amerika,” kata Swank.

Anak muda Amerika punya membawa cedera Karena perlambatan perekrutan, namun banyak pekerja yang lebih tua juga mengalami kesulitan.

Suzanne Elder, 65, seorang eksekutif operasi dengan pengalaman luas di bidang perawatan kesehatan, dan seorang warga Chicago dua tahun lalu juga mendapatkan pekerjaan dengan cepat — tiga bulan setelah meninggalkan pekerjaannya, dia mendapat tiga tawaran. Sekarang dia menganggur sejak April.

Dia khawatir usianya menjadi sebuah tantangan, namun hal itu tidak menghalanginya. “Saya mendapat pekerjaan pada usia 63 tahun, jadi saya tidak melihat alasan apa pun mengapa saya tidak bisa mendapatkan pekerjaan pada usia 65 tahun,” katanya.

Seperti kebanyakan pencari kerja, dia terkejut dengan tanggapan yang tidak bersifat pribadi dari para perekrut, yang sering kali didorong oleh perangkat lunak perekrutan. Dia menerima email dari sebuah perusahaan yang berterima kasih padanya karena telah berbicara dengan mereka, meskipun dia tidak melakukan wawancara. Perusahaan lain yang tidak menanggapi resumenya memintanya mengisi survei tentang interaksi mereka.

Lemahnya perekrutan pekerja berarti masa pengangguran semakin panjang, menurut data pemerintah. Lebih dari seperempat dari mereka yang menganggur adalah pengangguran selama enam bulan atau lebih, yang meningkat tajam pada bulan Juli dan Agustus dan naik 21% dari tahun sebelumnya.

Swonk mengatakan pertumbuhan seperti itu tidak biasa terjadi di luar resesi.

Semakin banyak pengangguran yang juga berhenti mencari pekerjaan, Menurut penelitian Oleh Federal Reserve Bank Minneapolis. Laporan ini juga menangkap tingkat pengangguran karena mereka yang berhenti menonton tidak dihitung sebagai pengangguran.

Namun Caprive masih bertahan — dia mengambil kelas tentang platform layanan web Amazon untuk meningkatkan keterampilan teknologinya.

“Kita tidak bisa sempit dalam mengambil apa yang ingin kita ambil,” katanya.