Memahami kelas manajer baru MLB

Kejutan pertama datang pada tanggal 18 Oktober, dengan kabar bahwa Raksasa San Francisco Relawan Tennessee mengakhiri pelatih Tony Vitello sebagai manajer baru mereka. Halloween lainnya datang, hari dimana Blake menjadi Butera Warga Negara WashingtonPilihan meski baru berusia 33 tahun. Namun kejutan terbesar, menurut beberapa pelatih dan ofisial yang diwawancarai oleh ESPN, terjadi enam hari kemudian, ketika mantan pelempar bantuan Craig Stamen — yang baru dua tahun pensiun dan sebelumnya jarang disebutkan sebagai manajer potensial — mendapatkan pekerjaan terbaik di lapangan bisbol. San Diego Padres.

Stamene, Vitello dkk kart suzukiPensiunan baru-baru ini lainnya yang menandatangani kontrak satu tahun untuk memimpin Malaikat Los Angeles Bulan lalu, Major League Baseball tiba-tiba memiliki tiga manajer yang tidak memiliki pengalaman melatih profesional. Semuanya ada lima manajer — termasuk Craig Albernaz, yang mempekerjakan mantan pelatih bangku cadangan yang sangat dihormati Orioles Baltimore — tahun depan akan menjadi pemula. dan Warren Schaeffer, yang menghapus label sementara Pegunungan Rocky Colorado Senin, pemain berusia 40 tahun yang mencatatkan 122 pertandingan liga utama pertamanya musim lalu.

Dua dekade yang lalu, kantor depan liga utama memulai revolusi seputar analisis tingkat lanjut, Masuknya manajer umum dari perguruan tinggi Ivy League dan latar belakang kuantitatif. Pelatih berbasis data mengikuti. Sekarang, setelah salah satu siklus perekrutan yang paling menarik dalam beberapa tahun terakhir, industri ini mungkin akan mengalami beberapa perubahan dalam manajer, Empat dari sembilan pembukaan offseason ini Pergi ke kandidat yang tidak konvensional.

Alasan, manfaat, dan signifikansi keseluruhan sangat bervariasi tergantung pada siapa Anda berbicara, namun tidak ada yang bisa menyangkal keunikan dari apa yang terjadi dalam lima minggu ini. Mempertimbangkan…

• Vitello, 47, adalah orang pertama yang beralih langsung dari pelatih perguruan tinggi menjadi manajer liga utama.

• Manajer terakhir yang lebih muda dari Butera adalah Frank Quilisi pada tahun 1972 Minnesota KembarLebih dari 50 tahun yang lalu.

• Dari 850 orang yang mengelola setidaknya satu pertandingan di liga besar, hanya 124 — kurang dari 15% — yang merupakan mantan pitcher. Stamen akan segera menjadi orang ke-11 yang melakukannya setelah melakukan setidaknya 500 penampilan pitching. Sembilan dari 10 lainnya melakukan lemparan terakhir mereka sebelum tahun 1950, menurut ESPN Research.

“Saya pikir menarik bahwa ini menjadi tema kecil di luar musim ini,” kata Paul Toboni, presiden operasi bisbol Nationals yang baru. “Saya memikirkan tentang olahraga lain dan beberapa perekrutan yang tidak konvensional dengan tanda kutip dan tanda kutip — saya tidak tahu apakah hal tersebut dinormalisasi, namun hal tersebut mungkin sedikit lebih konvensional daripada bisbol, bergantung pada bagaimana Anda mendefinisikan konvensional atau tidak konvensional.”

Dengan hasil yang beragam, NBA telah lama bereksperimen dengan pelatih kepala dari perguruan tinggi (John Calipari, Rick Pitino, Billy Donovan, Brad Stevens), telah melihat kedatangan pelatih lain dari Eropa belakangan ini (David Blatt, Mike D’Antoni, Tumas Isalo) dan beberapa mantan pemain, Zoist, Stevens, telah memperoleh pengalaman tanpa pengalaman kerja sama. Steve Kerr, JJ Reddick). Di NFL, Sean McVay mendapatkan pekerjaan sebagai pelatih kepala pada usia 30 tahun, John Harbaugh dan Dan Campbell menjadi pelatih kepala tanpa pengalaman koordinator ofensif atau defensif sebelumnya, dan ada beberapa peningkatan setelah lulus kuliah, terutama Jimmy Johnson dan Pete Carroll.

Mengikuti bisbol, beberapa orang percaya, adalah perkembangan alami dari analitik tingkat lanjut yang memainkan peran utama dalam konstruksi susunan pemain dan penerapan bullpen. Beberapa pelatih dan eksekutif yang berbicara kepada ESPN melihat hal ini sebagai hal yang positif, dan menyatakan bahwa manajer pemula mendapat lebih banyak dukungan daripada sebelumnya, sementara yang lain mengkritik eksekutif modern karena tidak memberikan nilai yang cukup pada nuansa pengambilan keputusan dalam pertandingan. Namun perkembangan ini memungkinkan tim untuk lebih fokus pada atribut lain seperti kepemimpinan, pembangunan budaya, dan bagaimana filosofi mereka selaras dengan front office.

“Saat ini, jika Anda menemukan ciri-ciri yang pada akhirnya menentukan seorang manajer sukses, itu sudah cukup untuk membuat seseorang ingin mempekerjakannya,” kata salah satu agen yang mewakili beberapa manajer dan pelatih saat ini.

Vitello, yang membangun program bisbol yang hebat di Tennessee, digambarkan sebagai orang yang intens, tetapi karismatik dan magnetis. Suzuki, yang membangun karir liga utama selama 16 tahun sebagian besar melalui kemampuannya bekerja dengan pitcher, dikagumi karena kecerdasan dan perasaannya. Butera, yang dua kali menjadi manajer liga kecil tahun ini, dikagumi karena kemampuannya berhubungan dengan orang-orang di semua bidang organisasi. Stamen, yang dicintai sebagai pemain di San Diego, selalu disukai rekan satu tim karena, seperti yang dikatakan GM Padres AJ Preller, “Dia sangat tulus.”

Meskipun beberapa orang melihat peningkatan mereka sebagai kemajuan dalam sistem yang secara historis lambat dalam beradaptasi, yang lain melihatnya sebagai bukti bahwa front office modern sudah bertindak ekstrem — dan, dalam beberapa kasus, berupaya memaksimalkan dampaknya.

“Beberapa klub menyadari bahwa mempekerjakan manajer yang lebih berpengalaman dan bergaji lebih tinggi dapat melemahkan pengaruh dan kendali mereka,” kata salah satu pensiunan mantan All-Star, sementara sumber lain menyesalkan bagaimana manajer baru seperti David Ross, Brandon Hyde dan Scott Servais hanya menerima sedikit perhatian sebagai kandidat di luar musim ini meskipun memainkan peran besar dalam mempromosikan tim mereka sebelumnya.

Joe Maddon, manajer terbaik tiga kali yang terakhir memimpin tim pada tahun 2022, baru-baru ini berbicara tentang rasa frustrasinya. Dua minggu lalu, dalam sebuah wawancara dengan stasiun radio San Francisco KNBR, Maddon menyebut perekrutan Vitello sebagai “penghinaan” karena, seperti yang dia katakan, “sepertinya Anda tidak perlu memiliki pengalaman apa pun di tingkat profesional untuk melakukan pekerjaan ini lagi.”

Seorang mantan manajer dan pelatih saat ini melihat komentar tersebut sebagai tanda bahwa tidak peduli bagaimana permainan ini berkembang, penolakan akan selalu terjadi.

“Seiring dengan berkembangnya bisbol, dan tentu saja mengalami kemajuan, Anda masih memiliki pemikiran kuno seperti itu,” kata Koch, “sedangkan jika itu sepak bola NFL, atau jika itu bola basket NBA — pelatih perguruan tinggi selalu melakukan lompatan itu. Namun dalam bisbol, hal itu dipandang sangat aneh. Sistem kami sudah ada sejak dulu.”

Identitas para karyawan ini mungkin ada hubungannya dengan hal itu. Tobney sendiri masih muda, baru berusia 35 tahun ketika dia ditugaskan memimpin departemen operasi bisbol Nasional. GM Angels Perry Minassian juga menjalani jalur yang tidak biasa, dimulai sebagai anak kelelawar dan petugas clubhouse. melakukannya Buster PoseyMantan penangkap bintang yang merupakan bagian dari grup kepemilikan Giants sebelum diangkat menjadi presiden operasi bisbol mereka. Lalu ada Preller, yang memiliki kebiasaan melakukan tindakan tidak lazim di San Diego.

Dia mengingatkan bahwa proses ini bisa bersifat siklus.

“Tim ini selalu kreatif, dan mereka selalu mencari bakat,” kata Preller. “Jadi mungkin hal itu menyebabkan kami bertemu dengan beberapa direktur baru pada tahun lalu, tapi menurut saya itu tidak berarti dalam tiga tahun ke depan Anda tidak akan melihat dan tidak akan ada tiga atau empat lowongan dan mereka semua akan memilih direktur yang berpengalaman.”

Beberapa tim benar-benar menempuh jalur yang lebih konvensional di luar musim ini. Si Kembar mempekerjakan Derek Shelton, yang merupakan manajer baru Bajak Laut Pittsburg. D Atlanta Pemberani (pelatih bangku cadangan Walt Weiss), Penjaga Texas (Penasihat Senior Skip Schumacher) dan Rockies (Shafer) semuanya dipromosikan dari dalam, memilih manajer dengan pengalaman sebelumnya dalam peran tersebut. Orioles memilih Albernaz, yang, meskipun masih baru dalam pekerjaannya, berhasil di liga kecil dan menghabiskan enam musim terakhir sebagai staf pelatih liga utama.

Presiden operasi bisbol Orioles, Mike Elias, mencari kandidat yang berhasil di liga besar — lalu Albernaz berubah pikiran.

“Saya pikir pengalaman manajerial itu penting,” kata Elias, “tetapi itu bukanlah segalanya ketika Anda merekrut. Kami bersedia mencari talenta yang kami inginkan, bahkan jika dia bukan manajer liga utama.”