Pekerja dibayar hampir $300.000 tiga tahun setelah kesalahan pembayaran besar-besaran meninggalkan pekerjaan – namun tumpangan gratis akan segera berakhir

Sebuah lembaga pemerintah terus membayar ratusan karyawannya setelah mereka berhenti dari pekerjaannya, dengan kesalahan yang tidak diperbaiki senilai hampir $400 juta ditemukan dalam penilaian yang memberatkan.

Sebanyak 481 pekerja dibayar secara anonim setelah masa kerja mereka berakhir negara bagian baru Instansi pemerintah, Kantor Audit NSW ditemukan.

Salah satunya telah dibayar lebih hampir $300.000 antara tahun 2021 dan 2024 meskipun telah dibebaskan pada tahun 2021, sehingga mendorong agensi tersebut berjuang untuk mencoba memulihkan kelebihan pembayaran tersebut. Yang lainnya dibayar terus menerus hingga Juni 2025, meski sudah keluar dari agensi tujuh tahun lalu.

Kesalahan keseluruhan dalam catatan keuangan badan tersebut turun dari 88 menjadi 55 pada tahun fiskal 2025, namun kerugiannya meningkat hampir dua kali lipat, dari $232 juta menjadi $397 juta.

Biaya staf merupakan beban keuangan terbesar di NSW. Anggaran negara bulan Juni mencatat pengeluaran sebesar $50,3 miliar pada tahun 2025-26, dan meningkat menjadi $56,2 miliar pada tahun 2028-29, sebagian berkat pencabutan batasan gaji pegawai negeri oleh pemerintah Minns.

Auditor menemukan bahwa pekerja kontrak jangka panjang merupakan beban yang signifikan terhadap keuangan negara, dengan lebih dari 200 pekerja eksternal bekerja selama lebih dari lima tahun.

“Ada 17 pekerja tidak tetap yang masing-masing dibayar lebih dari $550.000, sesuai atau di atas kisaran gaji mereka, sehingga menempatkan mereka di tingkat eksekutif senior Band 4,” kata laporan akhir.

‘Meskipun gaji ini mungkin dibenarkan karena keahlian khusus, penilaian rinci dan penilaian pasar harus dilakukan.

Kantor Audit NSW menemukan bahwa sebuah lembaga pemerintah negara bagian membayar seorang pekerja sebesar $300,000 dalam waktu tiga tahun setelah berhenti dari pekerjaannya (gambar stok)

‘Dalam beberapa kasus, kontrak berlaku selama bertahun-tahun. Di seluruh lembaga yang dianalisis, 227 pekerja tidak tetap telah menjabat selama lebih dari lima tahun. Salah satu pekerja melaporkan bahwa seorang pekerja telah bekerja selama 15 tahun, dan dua pekerja telah bekerja selama lebih dari sembilan tahun.’

Pemerintah NSW telah berupaya mengurangi ketergantungan pada kontraktor, namun salah satu pimpinan serikat pekerja di negara bagian tersebut mengatakan masih banyak yang perlu dilakukan untuk melindungi sektor publik.

‘Outsourcing adalah perekonomian palsu dan memberikan keuntungan buruk bagi pembayar pajak NSW,’ kata Sekretaris Jenderal Union NSW Mark Morey.

‘Hal ini lebih mahal dan mengikis efisiensi sektor publik NSW.’

Auditor mendesak perusahaan untuk membuktikan bahwa terdapat kekurangan kandidat yang cocok secara internal sebelum mempekerjakan kontraktor untuk menghentikan pengeluaran yang boros.