Dipelajari dari Alexandra Wang, miliarder 28 tahun yang berhasil memenangkan AI

Minggu, 5 Oktober 2025 – 23:00 WIB

Jakarta, Viva – Penuh di dunia bisnis yang bergerak cepat dan tantangan, kita sering merasa cukup untuk bekerja keras dan mengikuti aturan. Namun, tapi, bagaimanapun, Alexandra WangMiliarder buatan sendiri termuda dan skala co-founder AiiMengingatkan bahwa sesuatu yang lebih diperlukan untuk menjadi pemimpin yang luar biasa.

Ada tiga masalah penting untuk Alexandra Wang, yaitu, tambahan dalam bisnis, perhatian dan dedikasi. Untuk itu, batas keberhasilan seseorang ditentukan berapa banyak yang ingin Anda berikan lebih dari yang dianggap masuk akal.

Wang, yang sekarang berusia 25 tahun, menekankan bahwa CEO keberhasilan sering “terlalu banyak” dan itu membuat mereka istimewa.

“Sebagai seorang pemimpin, Anda memiliki batas yang lebih tinggi tentang bagaimana Anda menyatakan keprihatinan kepada masing -masing organisasi Anda. Anda perlu berbuat lebih banyak, lebih berhati -hati dan mencoba secara alami,” tulis Wang di blognya Substack, seperti dikutip oleh VN Express, Minggu, 5 Oktober 2025.

Dia mengutip karakter visioner seperti Steve Jobs dan Elon Kasturi. Wang berkata, “Tidak akan ada apel tanpa perhatian pekerjaan ‘abstrak’.

Skala AI, yang didirikan oleh Wang dan Lucy Guo, sekarang menjadi $ 25 miliar atau RP 978,5 triliun setara, setelah perjanjian untuk menerima 5 persen saham untuk meta. Wang mengatakan pertumbuhan organisasi itu lahir dari “budaya ekstra”.

Ketika generator mulai menjadi populer pada tahun 2022, skala dengan cepat menghapus sebagian besar kekuatan staf untuk mengembangkan data untuk model bahasa besar. Perubahan ketat ini selesai hanya dalam enam bulan, perusahaan lain dapat terjebak dalam beberapa bulan perencanaan.

Wang menekankan bahwa langkah -langkah yang “ekstra” mencari beberapa orang sebenarnya adalah kunci keberhasilan mereka. Saat ini, aset bersih Wang diperkirakan mencapai $ 3,2 miliar atau Rp 52,8 triliun dan Lucy Guo adalah yang termuda di dunia.

Filosofi “berlebih” ini juga tercermin dalam pengalaman Goa, yang mengikuti jadwal 996. Artinya, ia harus bekerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam enam hari seminggu.

Halaman berikutnya

Reed Hoffman, yang datang dari LinkedIn, juga mengatakan bahwa keseimbangan karier sering bukan alternatif bagi pengusaha yang ingin melampaui pesaing. Hofman berkata, “Pendiri hebat sangat suka, ‘Saya akan memberikan segalanya untuk itu.”