Asda dan Waitrose memperebutkan layanan sukarelawan autis: seorang ibu berusia 28 tahun mengatakan permohonan untuk kembali dari toko kelas atas ‘pahit manis’ karena saingannya menawarkan jam kerjanya yang dibayar

Seorang relawan autis diminta berhenti menumpuk rak tunggurose Dia mendapati dirinya berada di tengah perkelahian di supermarket setelah saingannya menawarinya pekerjaan ketika ibunya bertanya apakah dia bisa dibayar. Asda – Ini akan ‘menyambut’ dia sebelum majikan lamanya mengatakan demikian.

Tom Boyd, 28, telah bekerja lebih dari 600 jam kerja tidak berbayar di Waitrose di Cheadle Hulme, Greater Manchester sejak tahun 2021, ditemani oleh seorang pekerja pendukung.

Ketika ibunya Frances Boyd bertanya pada bulan Juli apakah putranya dapat ditawari ‘gaji hanya beberapa jam’, kantor pusat Waitrose menyuruhnya untuk mengakhiri penempatan pengalaman kerja Boyd.

Minggu ini Asda menawarkan sukarelawan tersebut dua shift yang dibayar selama lima jam dalam seminggu – sebelum Waitrose mengungkapkan perubahan hatinya dan mengatakan bahwa mereka juga dapat menawarkan pekerjaan yang dibayar.

Dua tawaran pekerjaan membuat Tom dan keluarganya berada dalam kebingungan yang harus diterima, meskipun Frances mengungkapkan bahwa dia memiliki perasaan campur aduk tentang tawaran Waitrose, yang dia gambarkan sebagai ‘pahit manis’.

Di satu sisi, dia mengakui bahwa Tom ‘sangat mencintai’ pekerjaan lamanya dan Frances hanya memuji staf toko yang mendukung putranya selama dia bekerja di sana.

Namun ibu yang putus asa itu mengatakan dia masih trauma dengan cara kantor pusat Waitrose menangani situasi tersebut.

Sebaliknya, Asda meyakinkan keluarga akan fleksibilitas dan dukungannya terhadap Tom. Mr Boyd akan dibayar £12,60 per jam, berdasarkan tarif nasional perusahaan, yang telah meningkat sebesar 15p sejak Oktober.

Ketika ibunya Frances Boyd (foto) bertanya apakah putranya dapat ditawari ‘gaji hanya beberapa jam’ pada bulan Juli, kantor pusat Waitrose mengatakan kepadanya bahwa penempatan pengalaman kerja Boyd harus diakhiri.

kata gadis itu Waktu: ‘Asda berkata, ‘Kami akan menyesuaikanmu’, dan itu luar biasa.

“Mereka tampaknya sangat inklusif dan ingin melakukan diversifikasi. Mereka bahkan bertanya di lorong mana dia lebih suka bekerja.’

Karena belum ada tawaran yang diterima, Frances ingin meluangkan waktu untuk mempertimbangkan pilihan Tom.

Mampu pergi keluar dan bekerja memberi putranya perasaan terstruktur dan berprestasi, jelasnya.

Meskipun pekerjaannya di Waitrose tidak dibayar, orang tua Tom memberinya £3 setiap pagi untuk ditabung atau dibelanjakan sesuai keinginannya untuk membantunya merasakan kebebasan.

Dia berkata BBC: ‘Kami akan memikirkannya dan memutuskan apakah demi kepentingan terbaik Tom untuk kembali… dan sedang berdiskusi lebih lanjut dengan Waitrose.’

Sementara itu, Waitrose mengatakan mereka sangat senang menyambut Tom di toko mereka.

Dalam sebuah pernyataan kemarin, seorang juru bicara mengatakan: ‘Seperti yang diketahui oleh mereka yang akrab dengan Waitrose, kami sangat peduli dalam membantu orang-orang mendapatkan pekerjaan yang mungkin tidak diberi kesempatan.

Mr Boyd bekerja di cabang Waitrose di Cheadle Hulme, Greater Manchester (foto).

‘Oleh karena itu, kami dengan hangat menyambut Tom dan staf pendukungnya di cabang Cheadle Hulme kami untuk mendapatkan pengalaman dan membangun kepercayaan dirinya.

‘Kami memiliki kebijakan untuk mendukung relawan dan menyelidiki apa yang terjadi dalam situasi Tom.

‘Kami ingin menyambut Tom kembali ke pekerjaan berbayar, dan mencari dukungan dari keluarganya dan badan amal untuk melakukan hal tersebut. Kami berharap dapat segera melihatnya bersama kami.”

Ibu Boyd sebelumnya menyalahkan ‘kantor pusat’ karena menolak permintaan anaknya untuk bekerja berbayar – setelah atasannya khawatir dengan banyaknya shift yang tidak dibayar yang diselesaikan putranya dan mengatakan bahwa dia tidak bisa bekerja sampai mereka menyelesaikan situasi tersebut.

Dia mengungkapkan bahwa dia ‘benar-benar mencintai’ pekerjaannya, mengakui bahwa dia bahkan berbohong kepadanya bahwa toko ditutup untuk pembersihan, untuk menghindari mengatakan padanya bahwa dia tidak bisa kembali.

Berbicara dari rumahnya yang terpisah senilai £900,000 pada hari Jumat, Nyonya Boyd mengatakan kepada Daily Mail bahwa dia tidak akan mengejar Waitrose untuk mendapatkan gaji yang sudah ketinggalan zaman untuk putranya, menambahkan: ‘Lebih dari itu. Ini tentang kesukarelaan generasi muda. Waitrose meminta maaf dan mengatakan mereka sedang menyelidiki masalah ini.’

Juru bicara Waitrose sebelumnya mengatakan tempat kerja seperti milik Boyd biasanya didirikan atas kerja sama dengan badan amal, bekerja sama dengan individu dan keluarga mereka.

Dia mengatakan mereka sedang menyelidiki kasus Boyd ‘sebagai prioritas’.

Berbicara tentang kejadian tersebut, Nyonya Boyd mengatakan kepada BBC Breakfast pada hari Kamis: ‘Dia mulai bekerja di Waitrose karena dia sedang menjalani penempatan di perguruan tinggi.

‘Ini dimulai dengan satu jam seminggu dan seiring waktu mulai bertambah dan menjadi lebih baik dan menjadi terbiasa melakukannya dan semuanya berjalan baik.

‘Akhirnya, ketika dia lulus kuliah, kami bertanya apakah dia bisa memperpanjang waktu tersebut dua hari dan ternyata memang demikian. Kami pikir itu berhasil, jadi kenapa kita tidak bertanya pada Waitrose apakah ada potensi untuk mendapatkan pekerjaan berbayar.’

Menjelaskan perannya di toko, Ma menambahkan: ‘Dia menurunkan stok dari gudang, membawanya ke lantai toko, menumpuk rak, merapikan rak, menata segala sesuatunya dan memastikan semuanya terisi penuh.

‘Dia benar-benar menyukainya. Dia menyukai rasa memiliki dan struktur untuk pergi bekerja serta kebebasan yang diberikan kepadanya dan merasa seperti seorang pekerja.

‘Kami mengatakan kepadanya bahwa dia adalah seorang pekerja ketika dia mulai lulus dari perguruan tinggi dan dia sering berkata: ‘Saya bekerja seperti ayah dan saudara laki-laki saya’.’

Nyonya Boyd menjelaskan bahwa dia dan putranya awalnya diberi harapan bahwa permintaan pekerjaan berbayar akan diterima.

Dia berkata: ‘Mereka tidak mengatakan tidak, yang membuat kami merasa itu adalah sebuah kemungkinan. Tidak ada jawaban langsung ‘tidak’, jadi kami berpikir ‘inilah peluang’.

‘Tetapi ketika mereka berkata ‘kembalilah kepada kami, kami mungkin sudah mendapatkan rekrutmen pada bulan Januari dan kemudian kami dapat mempertimbangkannya lagi’.

‘Waktu berlalu dan saya pikir pada bulan Juli tahun ini perusahaan tersebut sudah sampai ke kantor pusat, karena mereka tidak dapat mengambil keputusan di toko tanpa membawanya ke kantor pusat. Dan setelah mengetahui hal tersebut di kantor pusat, penempatannya dihentikan.

Setelah penempatannya berakhir, Nyonya Boyd mengatakan dia kesulitan memahami mengapa putranya tidak dapat terus bekerja di Waitrose.

Dia melanjutkan: ‘Kami harus mengarang cerita dan mengatakan bahwa toko itu sedang dibersihkan sementara dan dia tidak bisa pergi bekerja sampai mereka membersihkannya dan kemudian dia akan kembali dan kami meninggalkannya di sana.’

Menyusul berita kemarahan tersebut, Boyd menerima dukungan dari Walikota Greater Manchester Andy Burnham, yang mengatakan pemuda berusia 28 tahun itu menderita perlakuan yang ‘sangat mengerikan’ dan berjanji untuk ‘mendukungnya untuk mencari tempat lain’.

Walikota menambahkan bahwa Otoritas Gabungan Greater Manchester akan mendorong ‘semua pengusaha, termasuk Waitrose, untuk mendaftar pada Kode Praktik B Neuroinclusive kami yang baru’.

Frances Bee telah menerima tawaran Walikota untuk menjadi advokat Kampanye NeuroInklusif.

Daily Mail telah menghubungi Asda dan Waitrose untuk memberikan komentar.