Donor darah di rumah sakit mogok selama 236 hari dalam ‘mogokan terpanjang dalam sejarah NHS’

Petugas kesehatan spesialis yang mengambil darah pasien telah melakukan aksi mogok selama 236 hari berturut-turut, pemogokan terlama yang diminta oleh serikat pekerja mereka. Layanan Kesehatan Nasional (NHS). sejarah

36 ahli phlebotomists menyatakan bahwa sifat klinis dari pekerjaan yang mereka lakukan berarti mereka harus mendapat gaji yang lebih tinggi di NHS, yaitu dengan tambahan £1,09 per jam.

Para atasan di Rumah Sakit Gloucestershire, NHS Foundation Trust, menolak untuk memenuhi tuntutan mereka meskipun para pekerja di rumah sakit lain berhasil memperdebatkan kasus mereka tanpa memerlukan tindakan industrial.

Union Unison mengatakan lembaga tersebut memerlukan biaya sebesar £60,000 per tahun untuk menilai kembali staf yang terkena dampak – seperempat dari gaji tahunan kepala eksekutif Kevin McNamara yang berjumlah sekitar £245,000.

Diketahui bahwa dari 37 phlebotomists yang melakukan pemogokan ketika pemogokan dimulai pada tanggal 17 Maret, satu orang kembali bekerja.

Di Rumah Sakit Umum Gloucestershire Royal dan Cheltenham, pekerjaan mereka dilakukan oleh staf lain seperti perawat.

Mereka yang mengambil bagian dalam aksi industrial menerima dukungan finansial dari serikat pekerja, namun jumlah tersebut hanya sebagian kecil dari gaji mereka, yang saat ini berada di bawah skala gaji NHS, yang dikenal sebagai Agenda Perubahan.

Lamanya pemogokan dan peningkatan jumlah yang mereka inginkan berarti mereka akan kehilangan uang secara signifikan bahkan jika mereka memenangkan kasusnya, dan sumber-sumber mengatakan bahwa posisi mereka adalah masalah kebijakan.

Sekretaris Jenderal Unison Christina McAnnea mengatakan: ‘Dibutuhkan banyak keterampilan untuk membuat pasien merasa nyaman dan membuat mereka menjalani pengalaman yang membuat banyak orang lemas.

Namun para pekerja penting ini dibayar secara tidak adil dengan tarif terendah di NHS.

‘Ini sama sekali tidak mencerminkan kerja mereka yang sangat efisien. Semua orang kecuali manajer senior dapat melihat bahwa hal ini salah.

‘Perwalian itu harus berhenti bersikap haus darah dan membayar hak para pekerja yang berdedikasi ini.’

Sekretaris Regional South West Unison Kerry Baigent mengatakan: ‘Phlebotomists tidak hanya membela diri mereka sendiri, tetapi juga untuk setiap petugas kesehatan yang diremehkan dan diabaikan.

‘Sekaranglah waktunya untuk mendengarkan kepercayaan dan mengakhiri pemogokan terpanjang dalam sejarah staf NHS.’

Ms McAnnea hari ini akan bergabung dengan Sekretaris Jenderal TUC Paul Novak, para pemimpin serikat pekerja dan pekerja lainnya dalam rapat umum untuk mendukung pemogokan phlebotomists di Gloucester.

Juru bicara Departemen Kesehatan dan Pelayanan Sosial mengatakan: ‘Agenda reformasi sistem upah didasarkan pada proyek evaluasi pekerjaan, yang dikembangkan melalui kolaborasi antara para pemimpin NHS, serikat pekerja dan pakar independen.

Sekretaris Jenderal Unison adalah Christina McAnnea

‘Merupakan tanggung jawab masing-masing organisasi NHS dan serikat pekerja untuk bekerja sama dalam menerapkan skema ini dengan benar.

‘Kami baru-baru ini menyetujui sejumlah langkah untuk mendukung hal ini dan memulihkan kepercayaan terhadap skema yang diambil oleh Dewan Staf NHS.’

Trust mengatakan beberapa pertemuan diadakan untuk menyelesaikan perselisihan tersebut, yang melibatkan layanan konsiliasi Acas.

Sebuah pernyataan mengatakan: ‘Sampai saat ini, perwakilan Unison dan phlebotomist telah mengindikasikan bahwa mereka tidak mau mendiskusikan atau menerima proposal dari Trust untuk peran baru Pekerja Pendukung Layanan Kesehatan (HCSW) Band Tiga untuk semua staf proses mengeluarkan darah.

“Hal ini terjadi meskipun ada komitmen fidusia untuk membayar dan menyediakan semua pelatihan yang diperlukan untuk peran ini hingga April 2025.

Sebaliknya, Unison telah meminta agar Trust mempertimbangkan perluasan uraian tugas proses mengeluarkan darah, yang akan mereka sampaikan kepada Trust pada tanggal 13 November 2025.

‘Unison telah meminta untuk menulis ulang uraian tugas yang diserahkan pada 27 Juni 2025 dan akan dinilai oleh panel penilaian pekerjaan perwalian lokal lainnya.

‘Proses ini tidak sejalan dengan Buku Pedoman Evaluasi Pekerjaan Nasional, namun Trust akan menjajaki hal ini sebagai alternatif.

Ambulans sedang menunggu di Rumah Sakit Kerajaan Gloucestershire di Gloucester

‘Unison belum berkomitmen untuk menghormati hasil jika konsensus tercapai pada panel lain.’

Unison mengatakan, pihaknya belum bisa memastikan kapan aksi mogok tersebut menjadi aksi mogok terlama dan berapa aksi mogok terlama sebelumnya.

Laporan tersebut tidak menemukan referensi apapun dan tidak ada serikat pekerja atau kelompok perdagangan lain yang menanggapi tuntutan mereka.